宮城県石油商業組合・宮城県石油商業協同組合

●「軽油引取税の当分の間税率(旧暫定税率)廃止」に伴い
　　　　　　　　　　　　　　　　　必要となる事務手続きについて

　軽油引取税の旧暫定税率は、2026年4月1日に廃止するとされています。
　軽油を取り扱う石油販売事業者におかれましては、税率変更に伴い、
　適正な軽油引取税の納付のために、所定の事務手続きが必要となります。
　必要な事務手続きについての説明資料を全石連が作成しましたので、
　軽油を取り扱う石油販売事業者の方はご確認ください。
　なお、こちらの資料は資源エネルギー庁 燃料流通政策室との協議の上、
　作成されたものになります。
　詳細は、全石連 企画調査グループ(03-3593-5836)までお問合せ下さい。

　説明資料・様式類は下記よりダウンロードできます。
　👇クリックすると、PDFファイルが開きます。
　　　●軽油引取税の当分の間税率の廃止に伴う課税の取り扱い Q&A
　　　●委託販売数量明細(任意様式その1・その2)
　　　●軽油流通フロー図(任意様式)
　　　●総務省通知文書「軽油引取税の当分の間税率廃止に伴う課税の取り扱いについて」
　　　※上記Q&A資料の解説動画がございますので、資料と併せてご参考ください。

　👇クリックすると、YouTube視聴ページが開きます。〈動画再生時間：約35分〉
　　　●「軽油引取税の当分の間税率の廃止に伴う課税の取り扱い」Q&A解説動画
　👇クリックすると、PDFファイルが開きます。　
　　　●全石連作成「免税軽油需要家の皆様へ」周知チラシ

👇クリックすると、PDFファイルが開きます。
　　　●全石連作成「軽油の旧暫定税率廃止に伴う販売事業者の手続きについて」周知用チラシ

　みやせき通信 第429号(2026年2月1日)
　　👇クリックするとPDFファイルが開きます

●「満タン＆灯油プラス1缶運動」について
　 「満タン＆灯油プラス１缶運動」とは、大規模災害の発生直後にガソリン
　　や灯油が入手困難になることを避けるため、日頃から車の燃料を満タン
　　にしておくことや、灯油を１缶多めに保管しておくことを推奨する運動です。

　　👇クリックすると、紹介ページが開きます。
　　　ガソリンスタンドアイドルユニット「ふるちゃーじ」とは？
　　　全国の皆さんに”安心を伝える”ことを使命とした
　　　満タン運動公式キャラクター『全石 レン』ちゃんが、
　　 『満島 ボタン』ちゃん『藤油 ひとか』ちゃんとアイドルユニットを結成しました！
　　　動画出演やイベントでの啓発活動をスタート、防災オリジナルソングも公開中！
　　　歌とパフォーマンスに乗せて、彼女たちは伝え続ける。
　　　日本中が笑顔と安心で満たされるその日まで。 　　👇クリックすると、YouTube視聴ページが開きます。
　　ガソリンスタンドアイドルユニットふるちゃーじ『Full Charge』-Music Video-

●【組合員の皆様へ】【注意喚起】 石油組合役員等を騙った詐欺的メールについて

　平素より組合活動にご協力賜りまして誠にありがとうございます。
　さて、全石連宛に石油組合の役員などを騙り、組合のLINEグループを作成し、
　返信を依頼する詐欺的メールが届きました。
　これは、昨年より全国的に急増している「CEO詐欺(なりすまし)メール」と
　呼ばれるもので、メール件名に「重要」、「至急」など緊急性を強調し、
　社長や上司の名前を使い、送金指示を行うなど非常に巧妙な詐欺メールです。
　他県の石油組合宛にもこのような詐欺的メールが届いているとの情報があり、
　注意喚起をいたします。
　くれぐれもLINEグループ作成等の指示に従わないようにご注意ください。
　このような詐欺的メールが届いた場合は、組合事務局まで情報提供をお願い
　いたします。

👇クリックすると、PDFファイルが開きます。
　　　警視庁「社長・上司を装ったメールが急増中」

●【組合員の皆様へ】カスハラ対応マニュアル・ポスターについて

　近年、社会問題となっているカスタマーハラスメントから組合員(従業員・
　SSスタッフ)を守り、安心して働ける職場環境整備へのニーズが高まる中、
　全石連 経営相談室では、カスハラへの対応強化および未然防止を行い、
　組合員がより安全かつ健康的に働ける環境をつくることを目的として、
　「カスタマーハラスメント対応マニュアル」を作成いたしました。
　組合員の皆様におかれましては、各企業内での教育・対策にご活用下さる
　ようお願い申し上げます。
　ご不明な点がございましたら、全石連 経営相談室(03-3593-5816)まで
　お問合せください。
　　
　👇クリックすると、PDFファイルが開きます。
　①「カスタマーハラスメント対応マニュアル」
　　カスタマーハラスメントの判断基準や、発生時の具体的な対応手順、
　　実際の事例などをわかりやすく解説したもの。
　②「アルバイトスタッフ向けクレーム対応作法」
　　SSアルバイトスタッフに、最低限これだけは頭に入れておいてほしい
　　ことを、A4 1枚にまとめたもの
　③「カスタマーハラスメント防止店頭啓発ポスター」
　　SS店頭等への掲示を通じたカスハラ抑止、及び従業員の意識向上の
　　ための啓発ポスター

みやせき通信 第427号(2025年10月1日)　
　👈クリックするとPDFファイルが開きます。

●「職場における熱中症対策の義務化」について、
　　2025年6月1日より施行されております。
　　熱中症による重篤化を防止するため、国は2025年6月1日に
　　改正労働安全衛生規則を施行し、事業者に対して熱中症対策
　　の強化を義務付けることとなりました。
　　対象となる作業は「WBGT(暑さ指数)が28℃以上または、
　　気温31℃以上の環境下で、連続1時間以上または、1日4時間
　　を超えて実施が見込まれる作業」とされており、SS現場に
　　おいても対象となることが想定されます。
　≪事業者に義務付けられる内容について≫
　　①熱中症のおそれがある作業者をみつけた場合の報告体制の整備
　　（担当者や責任者の連絡先等の周知）
　　②熱中症のおそれがある作業者への措置の実施手順の周知
　　（身体の冷却、医師の診察又は処置など）
　　③関係作業者に対して体制や手順の周知徹底

　これらを怠った場合には、罰則として事業者に対して6か月以下の懲役
　または50万円以下の罰金が科される可能性があります。
　また、厚生労働省より各都道府県労働局に対して、本件対応に関する
　詳細事項の通達が今後発出される予定となっており、労働局等のホームページ
　で公表される予定となっているため、併せてご確認ください。
　組合員の皆様におかれましては、本件内容についてご承知いただき、
　従業員へご周知くださいますようよろしくお願いいたします。

【ダウンロード資料】
👇クリックすると、PDFファイルが開きます。　
　⇒【添付資料1】SSにおける熱中症対策の対応例
　⇒【添付資料2】(参考)熱中症対策の現場における基本的な考え方
　⇒【添付資料3】厚生労働省「職場における熱中症対策の強化について」パンフレット